“Hoe kan ik mijn toegevoegde waarde in projecten en organisaties vergroten, op een manier die bij me past?” Deze vraag is de leidend in Cornelie’s werk. Met de praktijk als uitgangspunt, confronteert ze liefdevol met wat je te leren hebt aan persoonlijke vaardigheden die je verder brengen als project leider of medewerker. Ze daagt uit met speelse en interactieve werkvormen, rondom eigen lastige situaties. En onderzoekt welke overtuigingen mogelijk in de weg zitten om zaken handiger aan te pakken.
Mensen die ze traint of coacht geven aan dat ze door die aanpak effectiever zijn in hun werk en vaak ook daarbuiten. Ze werken soepeler samen en blijven meer in hun kracht als er storingen in die samenwerking zijn. Dat geeft zelfvertrouwen en werkplezier.
Daarbij waarderen ze Cornelie’s enthousiasme en betrokkenheid. En haar vermogen om verbanden te zien.
For more information about Cornelie Meynen verwijzen we graag naar de LinkedIn site van Cornelie.